Photo: Sandy Millar / Unsplash

Акции компаний с лучшими условиями для декретных отпусков: всё лучшее — детям (и их родителям)

10 инструментовОбновлено

Забота о сотрудниках уже давно стала приоритетной задачей любой успешной компании, ведь благоприятные рабочие условия положительно сказываются на эффективности бизнеса. Поэтому то, как предприятия нанимают, обучают и поощряют своих работников, является неотъемлемой частью современной бизнес-стратегии. Когда дело касается сохранения талантливого сотрудника, поддержка в принятии таких важных жизненных решений, как создание семьи, может стать решающим фактором в пользу работодателя. Так в каких фирмах новоиспеченным мамам и папам лучше всего брать отпуск по уходу за ребенком, не боясь последствий в долгосрочной перспективе?

В этот список инструментов вошли 10 крупнейших компаний из списка Fortune 100, которые предлагают своим сотрудникам наилучшие льготы с точки зрения материнства и отцовства. Данная подборка основана статистике, представленной UpSlide в Индексе счастья за 2022 год и охватывает предприятия, которые предлагают своим сотрудникам оплачиваемые декретные отпуска с наилучшими условиями. Но помните, мы не даем вам никаких торговых рекомендаций — самостоятельно проанализируйте ситуацию, прежде чем начать торговать.