Обсуждение

Обсуждение АДР Ozon Holdings PLC ORD SHS

5 дек.

🔥Итоги 5 декабря на Московской бирже

Рынок сегодня сделал очередную попытку пробиться через заколдованный уровень 2500, возможно, эта наша новая реальность, особенно с учетом вчерашних комментариев Эльвиры Сахипзадовны. В итоге индексу Московской биржи через 2500 удалось проскочить и даже подняться до 2 510,83 пункта или на 📉+1%.

Но мы с вами помним и о втором индексе - индексе государственных облигаций, который продолжил снижение. Никакого роста, никакой радости...

ВТБ Банк 📈+1,7% до конца года продаст железнодорожного оператора Первую грузовую компанию и купит до 30 различных поставщиков судового оборудования для их последующей интеграции в Объединенную судостроительную корпорацию. Банк проводит разбалансировку своих активов. Костин также заявил, что дивидендов за 2024 год, скорее всего, не будет. Мало кто из инвесторов верил в это эфемерное распределение прибыли.

В лидерах роста расписки Ozon 📈+4,7%, но этот рост связан с откатом после почти 10% падения бумаг в течение недели. Расписки корректировались на новостях о редомициляции и сопутствующих с ней приостановкой торгов и навесом из нерезидентов.

Ростелеком по итогам 2024 года ожидает рост выручки до 800 млрд. рублей, то есть компания второй год подряд повторит рост на 13%. С учетом ежегодного повышения тарифов рост выручки будет обеспечен на много лет вперед. Акции растут на 📈+0,5%.

СИБУР планирует выйти на IPO и разместить 2% своих акций. Совет директоров в ближайшее время должен дать по этому вопросу рекомендацию для акционеров. СИБУР Холдинг - крупнейшая нефтехимический холдинг в России полного цикла, так как все предприятия холдинга обеспечиваются сырьём собственного производства. Основной реализуемый продукт - это полипропилен и полиэтилен. Я не так давно делал обзор на новый выпуск облигаций компании.

Минфин выбрал 7 государственных компаний для выхода на фондовый рынок. Перечень компаний и сроки IPO не озвучены. Кроме того для менеджмента 20 государственных компаний хотят ввести привязку мотивации руководства к уровню капитализации.