Цена акций 5I4 выросла на 28.57% по сравнению с предыдущей неделей, за последний месяц рост составил 28.57%, за последний год цена ICP LTD упала на 18.18%.
Чистая прибыль 5I4 за последний квартал составила 399.00 K SGD, а за квартал до этого достигла −87.00 K SGD, что показывает изменение в 558.62%. Следите за финансовыми показателями ICP LTD для более полной картины.
Сегодня капитализация ICP LTD составляет 26.66 M, за последнюю неделю она выросла на 14.29%.
Нет, 5I4 не выплачивает дивиденды своим инвесторам. Но не волнуйтесь, мы подготовили для вас список акций, по которым выплачиваются большие дивиденды.
Как и у других компаний, акции 5I4 торгуются на фондовых биржах, например Nasdaq, Nyse, Euronext, и самый простой способ купить их — через онлайн-брокера. Для этого вам нужно открыть счёт, следуя указаниям брокера, а затем начать торговать. Вы можете торговать акциями ICP LTD прямо с графиков TradingView — просто выберите своего брокера и подключитесь к своему счёту.
На момент 3 мая 2024 г., число сотрудников компании составляет 195.00. Посмотрите наш список крупнейших работодателей — есть ли там ICP LTD?
Инвестирование в акции требует внимательного исследования: вы должны тщательно изучить все доступные данные, например, финансовые показатели компании, новости и технический анализ. Сегодня технический анализ ICP LTD показывает рейтинг «Активно покупать», а рейтинг за неделю — «Активно покупать». Поскольку ситуация на рынках часто меняется, стоит заглянуть немного дальше в будущее — технический анализ акций ICP LTD за месяц показывает сигнал «Покупать». Изучайте более подробный технический анализ ICP LTD, чтобы получить больше полезной информации. Если вы всё ещё не уверены, что делать, вы можете поискать вдохновение в наших специальных подборках котировок.
Показатель EBITDA измеряет операционную эффективность, его рост означает повышение эффективности работы компании. EBITDA компании ICP LTD составляет 5.48 M SGD а рентабельность по EBITDA — 50.11%. Изучайте более подробные данные в финансовой отчётности ICP LTD.