Чистая прибыль 3571 за последний квартал составила 80.00 M JPY, а за квартал до этого достигла 295.69 M JPY, что показывает изменение в −72.94%. Следите за финансовыми показателями SOTOH CO. LTD. для более полной картины.
Сегодня капитализация SOTOH CO. LTD. составляет 8.70 B, за последнюю неделю она выросла на 3.15%.
Как и у других компаний, акции 3571 торгуются на фондовых биржах, например Nasdaq, Nyse, Euronext, и самый простой способ купить их — через онлайн-брокера. Для этого вам нужно открыть счёт, следуя указаниям брокера, а затем начать торговать. Вы можете торговать акциями SOTOH CO. LTD. прямо с графиков TradingView — просто выберите своего брокера и подключитесь к своему счёту.
Акции 3571 достигли своей самой высокой цены за всё время — 2190 JPY —18 февр. 2004 г., а самая низкая цена составила 750 JPY и была достигнута 18 нояб. 2009 г.. Взгляните на другие акции, которые достигли самой высокой и низкой цены.
На момент 30 апр. 2024 г., число сотрудников компании составляет 557.00. Посмотрите наш список крупнейших работодателей — есть ли там SOTOH CO. LTD.?
Инвестирование в акции требует внимательного исследования: вы должны тщательно изучить все доступные данные, например, финансовые показатели компании, новости и технический анализ. Сегодня технический анализ SOTOH CO. LTD. показывает рейтинг «Активно продавать», а рейтинг за неделю — «Активно продавать». Поскольку ситуация на рынках часто меняется, стоит заглянуть немного дальше в будущее — технический анализ акций SOTOH CO. LTD. за месяц показывает сигнал «Активно продавать». Изучайте более подробный технический анализ SOTOH CO. LTD., чтобы получить больше полезной информации. Если вы всё ещё не уверены, что делать, вы можете поискать вдохновение в наших специальных подборках котировок.
Показатель EBITDA измеряет операционную эффективность, его рост означает повышение эффективности работы компании. EBITDA компании SOTOH CO. LTD. составляет 856.81 M JPY а рентабельность по EBITDA — 0.29%. Изучайте более подробные данные в финансовой отчётности SOTOH CO. LTD..