Попробуем разобраться с целеполаганием в трейдинге. В сферу приходят люди совершенно разных категорий, однако мы можем выделить две большие группы: те, кто работал(ет) по найму на рядовых должностях и предприниматели.
Различие, как водится, только в головах.
Наёмник привык к ставке, ему нужна стабильность. Цели у наёмника, пришедшего в трейдинг, соответствующие – «хочу 100$ в день» или «5000$ в месяц». Заработав 95$ в день, наёмник чувствует подвох («кинули с зарплатой») и начинает творить дичь, чтоб «догнать», результат известен. Заработав 150 в день, наёмник думает, как он «ловко на@#ал систему» с тем же окончанием. «Заработав» минус 50 в день, наёмник думает, что его опять кинули и бежит жаловаться в профсоюз (тьфу, отыгрываться).
У наёмника есть чёткая планка – все мы знаем эти паттерны мышления про «честно много зарабатывать нельзя» и выше этой планки начинается иррациональный страх, вот-вот «придут, отберут и поделят».
Предприниматель (сюда же отнесём наёмный топ-менеджмент) исходя из бизнес-опыта знает, что такое непредсказуемость и понимает: к чёрту все эти условности, непредсказуемость – прекрасна, кому не нравится – на завод. Предприниматель знает: бывают сложные дни и минусовые месяцы, это нормально, главное – плюс на дистанции. Предприниматель знает – никаких «ограничителей дохода сверху» нет (кроме тех, что в головах наёмников) и достойный легальный доход вполне возможен.
Цели у предпринимателя, соответственно, более абстрактные и «длинные». Не «100 баксов в день», а «+50% к депозиту по итогам года».
Мышление наёмного офисного планктона необходимо душить и эволюционировать в предпринимателя. Даже если не сложится с трейдингом – очень поможет в жизни. Забыть про все эти «получки» и «зарплаты», отныне у вас «доход» и вы им управляете, а не ждёте, когда хозяин соблаговолит бросить кость.
Вы пришли в другой мир. Здесь не нужно «отпрашиваться», чтобы сделать выходной, так же как под настроение можно трудиться сверхурочно не из-под палки. Поначалу сложно и непривычно, все эти взгляды родни, «на работу нужно ХОДИТЬ 9-18» и прочее-прочее. «Не принято» - да и хрен с ним, пусть они дальше сидят в своих ракушках, как «принято».
Да, будет непросто. Сложнее, чем на заводе.
Зато потом поймёте - всё не зря.
Различие, как водится, только в головах.
Наёмник привык к ставке, ему нужна стабильность. Цели у наёмника, пришедшего в трейдинг, соответствующие – «хочу 100$ в день» или «5000$ в месяц». Заработав 95$ в день, наёмник чувствует подвох («кинули с зарплатой») и начинает творить дичь, чтоб «догнать», результат известен. Заработав 150 в день, наёмник думает, как он «ловко на@#ал систему» с тем же окончанием. «Заработав» минус 50 в день, наёмник думает, что его опять кинули и бежит жаловаться в профсоюз (тьфу, отыгрываться).
У наёмника есть чёткая планка – все мы знаем эти паттерны мышления про «честно много зарабатывать нельзя» и выше этой планки начинается иррациональный страх, вот-вот «придут, отберут и поделят».
Предприниматель (сюда же отнесём наёмный топ-менеджмент) исходя из бизнес-опыта знает, что такое непредсказуемость и понимает: к чёрту все эти условности, непредсказуемость – прекрасна, кому не нравится – на завод. Предприниматель знает: бывают сложные дни и минусовые месяцы, это нормально, главное – плюс на дистанции. Предприниматель знает – никаких «ограничителей дохода сверху» нет (кроме тех, что в головах наёмников) и достойный легальный доход вполне возможен.
Цели у предпринимателя, соответственно, более абстрактные и «длинные». Не «100 баксов в день», а «+50% к депозиту по итогам года».
Мышление наёмного офисного планктона необходимо душить и эволюционировать в предпринимателя. Даже если не сложится с трейдингом – очень поможет в жизни. Забыть про все эти «получки» и «зарплаты», отныне у вас «доход» и вы им управляете, а не ждёте, когда хозяин соблаговолит бросить кость.
Вы пришли в другой мир. Здесь не нужно «отпрашиваться», чтобы сделать выходной, так же как под настроение можно трудиться сверхурочно не из-под палки. Поначалу сложно и непривычно, все эти взгляды родни, «на работу нужно ХОДИТЬ 9-18» и прочее-прочее. «Не принято» - да и хрен с ним, пусть они дальше сидят в своих ракушках, как «принято».
Да, будет непросто. Сложнее, чем на заводе.
Зато потом поймёте - всё не зря.
